[HL홀딩스 리더십 북토크] Turn the Page

– CEO와 함께 읽고, 질문하고, 성장하다

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HL홀딩스에서의 승진은 단순히 직급이 오르는 일이 아닙니다.
새로운 책임과 역할을 준비하며, 스스로의 시야를 넓히고 조직을 더 깊이 이해하는 과정이기도 합니다.

이러한 변화의 출발점에서, HL홀딩스는 승진자들과 함께 조직과 일, 그리고 스스로를 돌아보는 특별한 시간을 마련했습니다.
바로 북토크 프로그램, Turn the Page’입니다.

책을 함께 읽고, 생각을 나누고, CEO와 이야기하는 시간

‘Turn the Page’는 승진자들이 책을 통해 생각을 나누고,
CEO와 직접 소통하며 조직을 새로운 시선으로 바라보는 성장 프로그램입니다.

참가자들은 사전에 선정된 도서를 읽고, 마음에 남은 문장과 질문거리를 준비해
조별 토의와 발표, 그리고 CEO와의 대화까지 깊이 있는 시간을 함께 만들었습니다.

변화는 정답이 아니라, 질문에서 시작된다

HL홀딩스는 믿습니다.
변화는 정답을 말하는 사람이 아니라, 질문을 던질 줄 아는 사람에게서 시작된다고.

이번 북토크에서는 『슈독』, 『일론 머스크』, 『더 박스』 등
서로 다른 배경의 책들을 통해 승진자들이 각자의 시선으로 읽은 문장을 공유했습니다.

“이 문장을 지금 우리 조직에 비춰보면 어떤 의미일까?”
“이 생각을 내 일과 연결하면 무엇이 달라질까?”

이러한 질문을 통해 각자의 해석이 모이고, 생각의 폭이 넓어지는 시간이 되었습니다.

HL홀딩스는 ‘사람의 생각’에서 시작합니다

📖 HL홀딩스는 믿습니다.
사람의 생각에서 변화가 시작된다고.
그래서 우리는 함께 질문하고, 함께 성장하는 문화를 만들어갑니다.
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함께 성장할 리더를 기다립니다

책에서 질문을 찾고, 질문에서 전략을 찾고, 전략에서 새로운 관점을 제안할 수 있는 당신.

HL홀딩스는 함께 ‘다음 페이지’를 만들어갈 리더형 인재를 기다립니다.

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