HL 홀딩스 채용

채용 직무에 따라 자격 요건과 우대 사항을 설정하고 있습니다.
자격 요건은 해당 직무를 수행하기 위해 필수 자격으로 삼고 있고, 우대 사항은 그 직무를 더 잘하기 위한 요건입니다.
특히, 경력직 채용의 경우 자신이 경험한 업무와 전문성에 대해서 자세하게 이력서에 기재해주시기 바랍니다.

지원서 접수 후 서류를 추가로 제출하려면 어떻게 해야 할까요?

추가 서류 업데이트 및 보강이 필요하시면, HL홀딩스 채용담당자(hlholidngs.recruit@hlcompany.com)으로 사유와 함께 전달해주세요.

실무/임원 면접은 어떻게 진행되나요?

HL홀딩스는 비대면 화상 면접으로 실무/임원 면접을 진행하고 있습니다.
그리고 각 면접에는 최소 3인 이상의 면접관을 구성하여 인재 선발의 공정성과 신뢰성을 추구하고 있습니다.
실무 면접은 이직 사유와 직무 관련 경험, 역량 중심으로 검증하고 있으며, 임원 면접은 목표 의식과 잠재력, 조직 문화 적합성 중심으로 검증하고 있습니다.
(* 배석하는 면접관에 따라 달라질 수 있습니다.)

인적성 검사나 사전 과제 등이 진행되나요?

직무별 최고의 인재를 가리기 위해 필요시 서류 심사 또는 실무 면접 단계에서 추가 전형이 있을 수 있습니다.
인적성 검사는 진행하지 않으나 어학 인터뷰, 사전 과제 제출, 코딩 테스트 등이 진행될 수 있습니다.

지원서 제출부터 최종 합격까지 소요되는 기간이 어떻게 되나요?

경력/신입 전형과 직무에 따라 달라질 수 있으나 통상적으로 채용 전형의 각 단계는 1주~2주 시간이 소요됩니다.
그러나, 직무와 내부 사정에 따라 더 빠르거나 느려질 수 있으니 참고 부탁드립니다.

불합격한 이력이 있어도 재지원이 가능한가요?

재지원은 항상 가능합니다.
다만, 더 좋은 인연이 되기 위해 새로운 성장 경험을 가지고 최소 3개월 후에 재지원해주시면 좋겠습니다.

채용 공고

자주 묻는 질문

HL홀딩스에 대해더 자세히 알고 싶다면

HL홀딩스에 대해
더 자세히 알고 싶다면